30 paradoxes pour renouveler son management

Les grands changements sont plus faciles à mettre

en oeuvre que les petits.

Féliciter un salarié ne le motive pas forcément.

Il n'y a pas de leader, il n'y a que du leadership.

Le contraire d'une vérité est également vrai...

Le lecteur prendra plaisir à lire cette Masterclass

qui décape les idées toutes faites sur le monde du

travail et propose un management radicalement non

conventionnel.

Au total 30 paradoxes politiquement incorrects, mais très

pertinents, sont regroupés dans cet ouvrage. Bousculant

les poncifs sur le management, ils incitent à la réflexion

et renouvellent l'approche de la gestion des ressources

humaines.