
Nous assistons, depuis quelques décennies,
à une remise en cause du processus
décisionnel de l'entreprise : une logique
froide et purement financière prend le pas
sur une logique de production de biens et de services
utiles, souvent au détriment des hommes.
Dans cet ouvrage l'auteur propose, fort de son expérience
de chef d'une grande entreprise, des pistes réalistes et
pragmatiques pour repenser ce modèle afin que tous les
acteurs de l'entreprise, dirigeants, cadres ou employés,
y trouvent leur compte :
Réhabiliter les managers
Vaincre le stress
Remettre les outils technologiques au service de l'homme
Etc.