La sociologie des organisations : initiation théorique suivie de douze cas pratiques

La sociologie irresponsable, incertaine, inutilisable

? Cette image est en train de changer. On

découvre que le dynamisme d'une institution,

d'une entreprise ne dépend pas seulement du

caractère de son chef, de la conjoncture économique,

de l'aide du ciel ou du tempérament

national, mais d'un certain nombre de principes

d'organisation. Ces principes sont exposés ici de

manière accessible, illustrés par l'analyse d'une

douzaine de cas français et étrangers. Il ne s'agit

pas de chercher des modèles mais de dévoiler

une attitude et des outils qui permettent de comprendre

comment une organisation se constitue

et peut se transformer.

Cette initiation peut être prolongée avec profit

par l'ouvrage collectif Les Nouvelles Approches

sociologiques des organisations (Seuil, 3e éd., 2005).